キャリアアップ助成金増額－２月１０日予定

今日のブログはやはり増額された

キャリアアップ助成金のブログです。

その他の助成金もかなり変更があったり

新設が予想されるので随時ブログにもアップしていきます。





最近は自分がメインとしているのは

助成金申請、車庫証明、自動車名義変更、建設業許可が多く、

特に助成金の新情報には目を光らせています(￣ー￣)




やはりというか、キャリアアップ助成金の増額が

２月１０日予定で厚生労働省のサイトにアップされていました。











キャリアアップ助成金の拡充です。







まず、有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合の

正規転換コースは下記のように金額アップ。()は大企業の受給額。

• 有期→正規　６０万円（４５万円） ［改正前 50万円（40万円）
• 有期→無期 １人当たり ３０万円（２２．５万円）［改正前 ２０万円（１５万円）］
• 無期→正規 １人当たり ３０万円（２２．５万円）［改正前 ３０万円（２５万円）］
  ※ 事前にキャリアアップ計画の提出が必要です。

次に、有期契約労働者等を多様な正社員に転換、または直接雇用等した場合に発生する多様な正社員コースは下記のように受給額アップ。

• ①有期→多様な正社員（勤務地・職務限定正社員、短時間正社員）　１人当たり ４０万円（３０万円） ［改正前 ３０万円（２５万円）］
• ②無期→多様な正社員　１人当たり １０万円（７．５万円）［改正前 ３０万円（２５万円）］
• ③多様な正社員→正規 １人当たり ２０万円（１５万円）

※ ①②は、勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合
１事業所当たり１０万円（７．５万円）加算








最後に人材育成コースは下記のように受給額アップ。

有期実習型訓練終了後、対象者全員を正規雇用労働者等に転換した場合、ＯＦＦ－ＪＴにかかる経費助成の上限額 ※実費を限度。

• １００ｈ未満 １人当たり １５万円（１０万円） ［改正前 １０万円（７万円）］
• １００ｈ以上２００ｈ未満 １人当たり ３０万円（２０万円） ［改正前 ２０万円（１５万円）］
• ２００ｈ以上 １人当たり ５０万円（３０万円） ［改正前 ３０万円（２０万円）］

今年はまだまだ助成金の変更、新設がありそうなので

順次ブログにアップしていきます。